イベント統括の業務
定例業務
- イベント担当の業務日誌のチェック
- イベント担当の業務報告書の管理
- 誓約順守に関してイベント担当に個別注意
- イベント担当へ適宜連絡
- 富嶽太郎との連絡
随意業務
- イベント担当へ適宜アドバイス
- イベント担当の人事の具申
諸注意
- イベント担当の業務日誌のチェック
詳しくは、担当の業務日誌のチェック をみてください。 - イベント担当の業務報告書の管理
詳しくは、業務報告書の管理(月初め)および業務報告書の管理(月末)をみてください。 - 誓約順守に関してイベント担当に個別注意
詳しくは、誓約順守に関する個別注意をみてください。 - イベント担当へ適宜連絡
詳しくは、担当への適宜連絡をみてください。 - 富嶽太郎との連絡
詳しくは、富嶽太郎との連絡をみてください。 - イベント担当へ適宜アドバイス
- イベント担当は言われてやる業務は、まずありません。
- 何もしなければ何も仕事がないし、仕事をすれば仕事がいくらでもある担当です。
- つまり、やる気があるかどうかで、決まります。
- 意欲があるのかどうかをはかるには、業務日誌、業務報告書、ジョブ状況、実際のイベント、等を総合的に観察する必要があります。
- プレイヤのためには、企画力や実行力の旺盛な人に常にやってもらうべきです。
- また、以下の状況を、自分で調査あるいは担当から報告させ、把握、管理をした上でアドバイスをします。
- 「イベントの実行予定は出されているか。」
- 「イベント実行が計画通りに進んでいるか。」
- 「イベントの準備にどのくらい取り組んでいるか。(日誌などから)」
- また、アドバイスの仕方も参考にしてください。
- イベント担当の人事の具申
詳しくは、担当の人事の具申をみてください。
運営について
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