業務報告書/37 の編集

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*報告概要 [#s7b1a5a9]
|月次|2010年11月|
|宛統括名|あおい|
|担当領域|人事|
|管理人名|富嶽太郎|

*承認段階 [#fe30ba58]
2.計画承認

*1.『連絡体制の合意形成と稟議施行』 [#h528b414]
**計画(やりたい作業) [#cf921cf5]
10月度は、「連絡の密度について」という感じのマニュアルを作成した。
今月は、この事項について、全管理人に承認してもらう事を目標にします。
また、真の目標は、「稟議形式」の施行です。
回覧板の様に事案を回す事で、チャットミーティング等をしなくてもよく、時間節約になると思います。
稟議の進め方については、案が固まったので、
①稟議の仕方のマニュアルを作る
②稟議の仕方案内　＆　連絡密度の提案　を行う
③達成されたら、合意事項としてカテゴライズする。
④各運営記事の（合意事項）（非合意事項）のカテゴライズ
**結果(実際にした作業) [#r1e0776f]

**判定(作業の達成状況や得られた効果) [#aa1e92f7]

**今後(振り返りと「ならどうするか」) [#lf66f1ea]

**進捗状況 [#ze39f67c]

*2.『運営関連記事の整理』 [#b034ff95]
**計画(やりたい作業) [#w02317a5]
業務目標１．「連絡体制の合意形成と稟議施行」でも触れましたが、
各運営記事の（合意事項）（非合意事項）のカテゴライズ
を行う予定です。
ただ、富嶽が作った以外の運営系記事が散在しています。それらを[[運営について]]からの1次リンクで(できれば表形式)まとめたいと思います。
そこで、各担当に対し、担当領域の関連記事(作成に覚えがあるもの)を運営記事リンクに加える様、通達を出そうと思います。
**結果(実際にした作業) [#bbe0f600]

**判定(作業の達成状況や得られた効果) [#n4f550d7]

**今後(振り返りと「ならどうするか」) [#y3d28ae7]

**進捗状況 [#ibfa9b47]

*3.『第14期への引継ぎ主導』 [#e080aaae]
**計画(やりたい作業) [#hf1b2731]
第14期への引継ぎとして、前任者と後任者の連絡を11月後半にかけて主導する予定です。
①引継ぎ準備として、11月前半に運営マニュアルのカテゴライズ
②早い段階での第14期管理人への管理掲示板へのアクセス権限授与要請
③引継ぎ用マニュアルの作成と通達
④新任者への掲示板関連記事での引継ぎ連絡の要請

**結果(実際にした作業) [#x243a634]

**判定(作業の達成状況や得られた効果) [#n4218b11]

**今後(振り返りと「ならどうするか」) [#sc888c8e]

**進捗状況 [#r37ad8ef]

*編集の仕方 [#f47c4915]
**承認段階の編集 [#c8727d09]
1.計画立案　2.計画承認　3.まとめ入力　4.まとめ承認
のどれかを必ずコピー＆ペーストしてください。
**進捗状況の編集 [#ib2b9df2]
 ◎　○　△　×　☆　★
のどれかを必ず選んでください。
◎：予定より早い　○：予定通り　△：予定よりやや遅れ　×：やばい…Help me　☆：完了！　★：もう、やーめたっ
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[[業務報告書]]
[[運営について]]
&counter(total);　&counter(today);　&counter(yesterday);

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