《JPの認証額》の編集

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JPの支給額は所要時間に応じて支払われなければならない。
 所要時間の目安を著しく上回ったり下回ったりするJPを認証してはならない。
 ただし、特別な理由がある場合は、この限りではない。
 また、ジョブの質を維持するのに必要な場合、所要時間に拠らずJPの支給額に差異を設けて良い。

*解説 [#pd0a69f4]
-以下に該当する支給は原則事項とする。
--所要時間1分にあたり1Ptの認証を目安とする。
--所要時間は、応募者に聴取したものではなく、管理人が前もって類推したものを適用する。
--過程と結果がともに同一であると明らかに言える作業の場合は、応募者に関わらず同じJP額とする。
-以下に該当する認証は禁則事項とし、これに該当する認証を行うには、1件ごとにJP主査担当((10/07/08現在、富嶽太郎とする))の同意が必要であるものとする。
--額面が10Ptを下回る認証。
--額面が10Pt単位では無い認証
--ジョブ1点につき、100Ptを上回る認証。
-禁則事項に該当しない場合、以下に列記する特別なジョブは、原則事項を満たさなくても良い。ただし、募集や認証の際、JP額の告知と共に適合する1.～14.の番号を添えるものとする。
--1.所要時間のすべてが業務とはいえないジョブ。
たとえば、2時間のチャット会合で最初から最後まで参加していたが、途中、別の案件や別の人同士の会話が進んだ結果、実質待機状態となってしまい、2時間すべてを業務遂行のために使用したとは言えない場合は、開始から終了までの時間に拠らず、その成果などから支給額を決定できる。
--2.所要時間のすべてが集中力や注意を要する時間であるとはいえないジョブ。
たとえば、2時間のチャット会合に最初から最後まで参加していたが、特に流れを決定づける発言や主要な提案がないままだった場合の人とそうでない場合の人とでは、認証に差異を設ける事ができる。
--3.所要時間を類推するのが困難であるジョブ。
--4.業務としての性格が薄いジョブ。
たとえば、サイト宣伝目的で他のサイトとの合同箱庭諸島イベントへの参加、サイト盛り上げ目的でサイト内での本戦とは別イベントでの箱庭諸島等への参加、百科事典のページコンテストの賞品での授与、などにJP支給を利用した場合、純粋なジョブとして扱うのではなく従事者の楽しみ目的もあると考え、所要時間全体をJPの支給額の目安とはしない事ができる。
--5.至急の応募を要するジョブ。
--6.引き受け手が少ないと思われるジョブ。
引き受ける人が少ないと予想され、ジョブが成立しない可能性が高いと認められる場合。
--7.引き受け手が多いと思われるジョブ。
現状のJP認証額では引き受ける人が多いと予想され、なおかつ、それが雑なものになる事が予想されるとともに出来高制にする事が困難で、応募が殺到して報酬が目当ての早い者勝ちにしないために、意図的に報酬を抑制し、そのジョブに強いこだわりや興味を持っている人達にジョブを経験してもらう事が、結果的に良いジョブ結果につながると認められる場合。
--8.特別な技術を要するジョブ。
--9.注目を集める必要のあるジョブ。
--10.特定のプレイヤや姿勢を賞賛する意義が認められるジョブ。
--11.ジョブ結果が巧拙を伴う種類のジョブ。
--12.応募の具合をテストする必要があるジョブ。
--13.担当管理人の応募者への対応等に瑕疵が認められる結果となったジョブ。
--14.その他疑問が寄せられても、担当者が責任をもって根拠を明確に答弁できるジョブ。

*参考 [#m8b04c84]
-与えた[[《有効JP》]]が使われる場面を想定するべきである。ゲームを有利に進めるために、ゲームのために使う時間と、その業務に使う時間を秤にかけた結果、その拘束時間の結果、このコマンドを○回使える様になるのは、果たして、ジョブをやらないでゲームだけをやるプレイヤ側の気持ちからは、許容できるものであるかどうか。をなるべくプレイヤの気持ちになって想像するべきである。
-ジョブに従事したプレイヤをねぎらう事だけを考えてはいけない。そのJP額を与えれたプレイヤが、分不相応な優遇を受けたと周囲から怨嗟の的となってしまって、やりにくくなってしまわないか。ジョブに従事しない方針であるプレイヤがジョブシステムに疑問を持つ様な与え方をしていないか。を真剣に検討するべきである。

*関連項目 [#t31fcc0b]
-[[運営方針]]
-[[《その他コマンド》]]

*経緯 [#w76ac4ce]
-

*FAQ [#r9d502b8]
- 管理人への支給額は２分１Ptが相場だと思いますが、ここでは１分１Ptで間違いないでしょうか -- [[あっぺ]] &new{2010-07-08 (木) 07:38:20};
- 運営報酬の場合基本支給分があるのに比べ一般の場合それがないので、だいたい1分1Ptで良いと思います。運営報酬は平均控除率は数字上は50％ですが、日誌を良く書く人が書かない人から貰う感じです。簡単に言うと、基本支給分の一部は、実質プールされた基金となってて日誌報酬に利用されています。つまり基本支給分は、各自の分の振りをした日誌を良く書く人の分という事です。控除率が50％ですが、自分の割り当てはその17分の1なので、自分の受取りが発生した場合の控除率は3％で、1件の業務をした場合としない場合と比べて額面の97％が実質支給増となります。日誌JPは主に日誌を良く書く人のためのもので、日誌を良く利用する方の体感相場は1分1Ptに近づきます。また、運営報酬は、来期以降は、現在の計算方法を改め、1500ターン度の支給からは、基本支給や控除という計算をやめて、日誌報酬だけをそのまま支払う方向で考えるつもりです。また、控除方法について詳しくは[[《運営報酬》]]の参考をご覧ください。 -- [[富嶽太郎]] &new{2010-07-08 (木) 14:40:29};
- 10Pt以下のものは基本的に出さないようですが、手数料により10Ptを下回ることもあるのではないでしょうか？ -- [[雛]] &new{2010-07-08 (木) 17:49:11};
- あらためて、JPの支給額からJPの認証額へと定義を変更しました。なお、認証額は、支給前の額面を差します。 -- [[富嶽太郎]] &new{2010-07-08 (木) 18:18:40};

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*関連項目 [#t31fcc0b]
-[[運営方針]]
-[[《その他コマンド》]]

*経緯 [#w76ac4ce]
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