業務報告書/45 のバックアップ(No.2)

報告概要

月次2010年12月
宛統括名富嶽太郎
担当領域人事
管理人名あっぺ

承認段階

1.『ワンマンからマニュアル化へ』

計画(やりたい作業)

  • 背景
    　これまで人事は富嶽さんがワンマンで行ってきた。
    　その為、人事担当が実際に何をどうすればよいのか不明確であり、
    　今後の担当のため、ある程度のマニュアルを作成する必要がある。
    　また、ワンマンからの脱却を図る。
  • 計画
    　①○○のマニュアル化
    　②△△のマニュアル化
    　※○△は別途相談のうえ決定

結果(実際にした作業)

判定(作業の達成状況や得られた効果)

今後(振り返りと「ならどうするか」)

進捗状況

2.『問題点の抽出』

計画(やりたい作業)

  • 計画
    　これまでの人事活動の問題点を抽出する

結果(実際にした作業)

判定(作業の達成状況や得られた効果)

今後(振り返りと「ならどうするか」)

進捗状況

3.『代行体制の確立』

計画(やりたい作業)

  • 背景
    　たびたび各管理人が休業届けを出す中、
    　代理体制は整っておらず、緊急的に富嶽さんが代行したりしているが、
    　正直あまり機能していない。
  • 計画
    　予備管理人を含めた、代理体制の確立を行う。

結果(実際にした作業)

判定(作業の達成状況や得られた効果)

今後(振り返りと「ならどうするか」)

進捗状況

編集の仕方

承認段階の編集

1.計画立案　2.計画承認　3.まとめ入力　4.まとめ承認
のどれかを必ずコピー＆ペーストしてください。

進捗状況の編集 

◎　○　△　×　☆　★

のどれかを必ず選んでください。
◎：予定より早い　○：予定通り　△：予定よりやや遅れ　×：やばい…Help me　☆：完了！　★：もう、やーめたっ

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